(Inscríbete en nuestra Maestría en Recursos Humanos y obtén una Titulación expedida por la Universidad UTE)

Modalidad
Online
Duración - Créditos
1500 horas
Aprendizaje Colaborativo
Centro Líder
Formación Online
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Personalizado
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Alumnos

Plan de estudios de Maestria En Recursos Humanos

MAESTRÍA EN RECURSOS HUMANOS. Esta Maestría en Gestión del Talento Humano pone a tu disposición las competencias profesionales necesarias para desarrollar tu carrera y mejorar tu empleabilidad. Inscríbete hoy mismo, no te arrepentirás.

Resumen salidas profesionales
de maestria en recursos humanos
Esta Maestría en Gestión del Talento Humano le ofrece una formación especializada en la materia. La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. La presente formación dotará al alumno de las competencias necesarias para poder realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, a acuerdo, con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Objetivos
de maestria en recursos humanos
Tras realizar la Maestría en Recursos Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: 
- Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.
- Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos.
- Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
- Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación.
- Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada.
- Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de un Plan de Formación, tanto en el ámbito empresarial como en el de la formación oficial No Reglada.
- Obtener los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de recursos humanos.
Salidas profesionales
de maestria en recursos humanos
Tras realizar la Maestría en Recursos Humanos el alumno podrá desempeñar su labor profesional en áreas como: recursos humanos, área de administración y gestión de recursos humanos, empresas públicas o privadas, asesorías laborales, gestorías, en PYMEs y microempresas asume todas las competencias de la cualificación, en grandes empresas es posible encontrar puestos de trabajo referidos a una sola unidad de competencias de las que configuran la cualificación.
Para qué te prepara
el maestria en recursos humanos
La presente Maestría en Gestión del Talento Humano dotará al alumno de los conocimientos necesarios para el desempeño de las funciones, que como Responsable de Recursos Humanos, se le han asignado: selección de personal, detección de necesidades de formación en la empresa, etc.
A quién va dirigido
el maestria en recursos humanos
Esta Maestría en Gestión del Talento Humano está dirigida a responsables de un departamento de Recursos Humanos, Administración o Personal, trabajadores que deseen promocionar al desempeño de este puesto, estudiantes en general y cualquier alumno/a que quiera formarse en este sector laboral de gran auge.
Metodología
de maestria en recursos humanos
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Maestria En Recursos Humanos

  1. ASIGNATURA 2. COMUNICACIÓN Y MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
  1. ASIGNATURA 3. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS
  1. ASIGNATURA 4. INNOVACIÓN Y NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  1. ASIGNATURA 5. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
  1. ASIGNATURA 6. MODELOS ACTUALES DE GESTIÓN DE PERSONAS
  1. ASIGNATURA 7. PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS
  1. ASIGNATURA 8. AUDITORIA LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS
  1. ASIGNATURA 9. CONFLICTO LABORAL, NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN
  1. ASIGNATURA 10. DERECHO LABORAL: CONVENIO, CONTRATOS Y GESTIÓN DE NÓMINAS
  1. ASIGNATURA 11. GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS EN LA ORGANIZACIÓN
  1. ASIGNATURA 12. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH
  1. ASIGNATURA 13. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Titulación de Maestria En Recursos Humanos

Amplía tu formación sobre el proceso de coaching gracias a la Maestría en Gestión del Talento Humano y obtén una Titulación por la Universidad UTE en. Gestión del Talento Humano.

Maestria universitaria UTEMaestria universitaria UTETitulación con la APOSTILLA de la HayaCurso Online EuroinnovaTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

David Molina

SORIA

Opinión sobre el Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021

No estaba muy seguro de hacer el curso porque es todo online y yo nunca había hecho uno así. Al final resultó ser la mejor opción pues pude organizarme y realizarlo a mi ritmo, un 10 de 10.

Olivia Lorca

MADRID

Opinión sobre el Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021

Elegí la Maestría en Recursos Humanos por recomendación de un familiar y no me arrepiento. Es un curso muy completo y fácil de realizar. Repetiré seguro con otro curso en el futuro.

Soleda Garcia

TOLEDO

Opinión sobre el Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021

Estaba buscando un curso que fuera completamente online puesto que ahora estoy trabajando a jornada completa. Euroinnova tiene un gran catálogo de cursos y másteres entre los que elegir. Un 10.

Maria Del Mar Salgado

ALICANTE

Opinión sobre el Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021

Estoy muy satisfecha con la Maestría en Recursos Humanos, el temario está super currado y la atención al estudiante es de 10. Ha sido mi primera experiencia con Euroinnova y seguro que repito.

Antonio Jose Medina

SEVILLA

Opinión sobre el Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021

La Maestría en Recursos Humanos ha estado super bien. Tiene la duración justa y el precio es muy competitivo. Haré alguno más en el futuro.
* Todas las opiniones sobre el Master Online Maestria en Gestion del Talento Humano - Resolucion CES: RPC-SO-14-No.388-2021, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Maestria En Recursos Humanos

  • Euroinnova Formación
    Jesús Morales Domínguez
    Tutor
    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
    Su formación +
    Linkedin Euroinnova
  • Euroinnova Formación
    Noemí Romero González
    Tutor
    Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
    Su formación +
    Linkedin Euroinnova
  • Euroinnova Formación
    Pilar Plaza Orpez
    Tutor
    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
    Su formación +
    Linkedin Euroinnova
  • Euroinnova Formación
    Yennifer Contreras Linde
    Tutor
    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
    Su formación +
    Linkedin Euroinnova

7 razones para realizar el Maestria En Recursos Humanos

Paga como quieras

Información complementaria

Maestría en Recursos Humanos

RRHH o recursos humanos son, dentro del entorno empresarial, el departamento encargado de la gestión del personal que trabaja en la empresa. Su labor abarca tanto la selección de personal como la contratación, la formación, las nóminas, los despidos, etc.

Dentro de los RRHH, una parte muy importante es la gestión del talento humano. Esto se resume en el conjunto de acciones que le departamento de RRHH pone en práctica con el objetivo de atraer e incorporar a la empresa nuevos empleados. Además, también tiene la tarea de retener a aquellos que ya pertenecen a la empresa.

Si deseas destacar como profesional y ampliar tus horizontes laborales la Maestría en Recursos Humanos es para ti 

Gracias a más de 20 años de experiencia nuestros profesionales te ayudarán a alcanzar todas tus metas gracias a una formación actualizada y de calidad. No lo dudes más elige la Maestría en Recursos Humanos, elige Euroinnova.

La figura del coach

El coach es la figura de un mentor que proporciona herramientas, dirige, apoya y motiva el crecimiento personal en algún área determinada. El coach tiene la labor de ayudar a las personas a tomar consciencia de su situación real y a afrontar los cambios. 

El coach te ayudará a marcar unos objetivos y a planificar la ruta. Además, te aconsejará y guiará durante el camino aportando técnicas y estructura que te lleven a la consecución de tus objetivos.

Existen diferentes tipos de coaching que podemos clasificar según su objetivo, el ámbito en el que se desarrolla o la metodología empleada. Así pues, los tipos de coaching más destacados son:

  • Coaching empresarial.
  • Coaching personal.
  • Coaching deportivo.
  • Coaching educativo.

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No dejes pasar más tiempo y comienza cuanto antes tu andadura profesional gracias a la Maestría en Recursos Humanos. Entra en la web para ver más información sobre la Maestría en Recursos Humanos.

Fórmate en el presente para ser el profesional del mañana.

Preguntas al director académico sobre Maestria En Recursos Humanos

Pregunta:
¿Qué son los recursos humanos?

Respuesta:
Hola, RRHH o recursos humanos son, dentro del entorno empresarial, el departamento encargado de la gestión del personal que trabaja en la empresa. Su labor abarca tanto la selección de personal como la contratación, la formación, las nóminas, los despidos, etc.

Pregunta:
¿Qué titulación tengo disponible al finalizar el máster?

Respuesta:
Hola, al finalizar el master obtendrás una Titulación por la Universidad UTE en Gestión del Talento Humano.

Pregunta:
¿Tengo que presentar alguna documentación para formalizar la inscripción?

Respuesta:
¡Hola! Tan solo es necesario facilitar nombre y apellidos para expedir la titulación y un correo electrónico o teléfono para las comunicaciones.

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