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(Inscríbete cuanto antes en nuestro Grado Superior Asistencia a la Dirección y obtén tu Título expedido por Euroinnova Business School)

Modalidad
Online
Duración - Créditos
2000 horas
Becas y Financiación
Sin Intereses
Plataforma Web
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
Personalizado
Comienza tu matrícula
Paso 1:
Para matricularte introduce tu Email
Alumnos

Plan de estudios de Grado Superior Asistencia A La Direccion

GRADO SUPERIOR ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN. Aprovecha esta oportunidad y fórmate en el Grado Superior Asistencia a la Dirección para convertirte en todo un profesional en el mundo empresarial. Si tienes alguna duda o necesitas más información no dudes en llamarnos. ¡Te esperamos en Euroinnova Business School con muchas ganas!

 

Resumen salidas profesionales
de grado superior asistencia a la direccion
La asistencia a la dirección en el ámbito empresarial juega un papel más relevante del que pueda parecer en un principio, ya que se encarga de gestionar, controlar y organizar una gran variedad de funciones y tareas del día a día de los mandos intermedios, de la dirección y del personal ejecutivo, que si bien son rutinarias y repetitivas, son fundamentales para el funcionamiento de la organización y para la realización de tareas posteriores. Además, al ocuparse de este tipo de funciones de caracter más rutinario, el profesional al que asiste puede dedicar más tiempo a otras actividades que requieren de conocimientos o experiencia avanzados. Así, el funcionamiento de la organización se vuelve más eficiente y ágil. El grado superior asistencia a la direccion ofrece al alumnado la formación necesaria para poder desempeñar todas las funciones relacionadas con este puesto, cada vez más demandado en todo tipo de grandes y medianas organizaciones. A través del presente curso se ofrece la formación de preparación para acceso a pruebas libres del grado en Asistencia a la Dirección
Objetivos
de grado superior asistencia a la direccion
Los objetivos que debes alcanzar con este grado superior asistencia a la dirección son los siguientes:
- Administrar sistemas de información y archivo, en soporte convencional e informático en condiciones de seguridad y estableciendo medidas de control.
- Comunicarse oralmente y por escrito de forma precisa en, al menos dos lenguas extrajeras.
- Organizar y gestionar la agenda y las comunicaciones de la dirección, coordinando su actividad con otras áreas u organizaciones.
- Gestionar la organización de eventos, reuniones y demás actos corporativos, siguiendo normas y protocolos establecidos.
- Desarrollar tareas de relaciones públicas en la empresa, mediante la cooperación con otras instancias internas y externas.
- Realizar presentaciones de documentos e informes, integrando textos, datos y gráficos, utilizando aplicaciones informáticas.
- Realizar tareas básicas de administración de las áreas comercial, financiera, contable y fiscal de la empresa con una visión global e integradora de esos procesos.
- Tramitar documentos y comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
- Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
- Clasificar, registrar y archivar comunicaciones y documentos según las técnicas apropiadas y los parámetros establecidos en la empresa.
Salidas profesionales
de grado superior asistencia a la direccion
Tras finalizar la presente formación, habrás adquirido las competencias necesarias que aumentarán tus expectativas laborales en los siguientes sectores: Asistente a la dirección, asistente personal, secretaria / secretario de dirección, asistente de despachos y oficinas, asistente jurídico, asistente en departamentos de recursos humanos, administrativas / administrativos en las administraciones y organismos públicos.
Para qué te prepara
el grado superior asistencia a la direccion
Gracias al grado superior asistencia a la direccion te capacitarás para organizar, gestionar, elaborar y transmitir la información procedente o con destino a los órganos ejecutivos, profesionales y de gestión en lengua propia y/o extranjera, así como para organizar agendas y eventos, entre otras tareas. Este curso online es un curso de preparación para acceso a pruebas libres del grado en Asistencia a la Dirección. Este curso es de Preparación Acceso a las: Pruebas Libres FP Andalucía, Pruebas Libres FP Aragón, Pruebas Libres FP Asturias, Pruebas Libres FP Baleares, Pruebas Libres FP Canarias, Pruebas Libres FP Cantabria, Pruebas Libres FP Castilla la Mancha, Pruebas Libres FP Castilla y León, Pruebas Libres FP Cataluña, Pruebas Libres FP Comunidad Valenciana, Pruebas Libres FP Extremadura, Pruebas Libres FP Galicia, Pruebas Libres FP La Rioja, Pruebas Libres FP Madrid, Pruebas Libres FP Murcia, Pruebas Libres FP Navarra y Pruebas Libres FP País Vasco
A quién va dirigido
el grado superior asistencia a la direccion
El grado superior asistencia a la direccion se dirige a aquellas personas que quieran formarse en esta materia, para desarrollar su ofreciendo tareas de apoyo a directivos o directivas, o ejecutivos o ejecutivas, jugando un papel principalmente interpersonal, organizacional y administrativo, que puede desarrollarse en todo tipo de organizaciones: empresas nacionales o internacionales, asociaciones, agencias gubernamentales, entidades del sector público o privado, domésticas o internacionales. Este curso online es un curso de preparación para acceso a pruebas libres del grado en Asistencia a la Dirección
Metodología
de grado superior asistencia a la direccion
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Grado Superior Asistencia A La Direccion

  1. La Constitución Española: estructura y contenidos
  2. División de poderes
  3. La Administración del Estado
  4. La Administración Autonómica
  5. La Administración Local
  6. La Unión Europea
  7. Instituciones y Órganos comunitarios
  1. Fuentes del Derecho
  2. Identificación de las normas jurídicas y órganos de elaboración, aprobación y publicación
  3. El Boletín Oficial de Estado y los Boletines Autonómicos
  4. La empresa como ente jurídico y económico
  5. El plan de empresa
  1. Instrumentos de RSC a nivel europeo
  2. Antecedentes de la RSC en la Unión Europea
  3. Estado de la RSC a nivel europeo
  4. La RSC en materia de Derechos Humanos
  5. Códigos éticos de conducta
  6. El Código Ético Empresarial
  7. Los Comités Éticos y de RSC
  8. Informes de RSC
  9. Auditorías éticas y de RSC
  10. El diseño de un programa de actuación de RSC
  1. ¿Qué es la Mecanografía?
  2. La importancia de la Mecanografía
  3. Posicionamiento de los dedos
  4. Desarrollo de la destreza mecanográfica
  1. Las operaciones mercantiles desde la perspectiva contable
  2. Normalización contable
  3. Las cuentas anuales
  4. Cuadro de cuentas
  1. Formas de comunicación oral en la empresa
  2. Precisión y claridad en el lenguaje
  3. Elementos de comunicación oral. La comunicación efectiva
  4. La conducción del diálogo
  5. La comunicación no verbal. Funciones
  6. La imagen corporativa de la organización en las comunicaciones presenciales
  1. Predicción de información a partir de elementos textuales y no textuales
  2. Recursos digitales, informáticos y bibliográficos
  3. Soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax
  4. Análisis de los errores más frecuentes
  5. Identificación del propósito comunicativo
  6. Recursos gramaticales
  7. Relaciones lógicas
  8. Relaciones temporales
  9. Comprensión de sentidos implícitos, posturas o puntos de vista
  10. Estrategias de lectura
  1. Comprensión global de documentos sencillos relacionados con situaciones tanto de la vida profesional como cotidiana
  2. Síntesis de ideas al leer documentos escritos
  3. Recursos gramaticales
  4. Relaciones temporales básicas
  1. Necesidad del protocolo en la empresa
  2. Seleccionar y colocar invitados en los actos
  3. Las reuniones de negocios
  4. Agasajos en los negocios
  5. Exhibiciones comerciales
  6. Inauguración de empresa
  7. Visita a empresa
  8. Entrega de distinciones empresariales
  9. Viaje de negocios
  10. Negociación con delegaciones
  1. Eficiencia, eficacia y efectividad. Umbral de rentabilidad de la actividad del secretariado. Productividad
  2. Medios y métodos de trabajo
  3. La planificación como hábito
  4. Priorización
  5. Organización
  6. Delegación
  7. Control y ajuste. El control del tiempo
  8. Tipos de agenda
  9. Secciones de la agenda
  10. Gestión de agendas
  1. Introducción al ordenador (hardware, software)
  2. Uso básico de los sistemas operativos
  3. Navegadores web
  4. Encontrar páginas web
  5. Correo electrónico
  6. Transferencia de ficheros FTP
  7. Suites ofimáticas
  8. Características generales de los editores de textos
  9. Operaciones con el texto del documento
  10. Aspecto del texto y párrafo
  11. Impresión
  12. Creación de tablas
  13. Ortografía y gramática
  14. Inserción de imágenes
  15. Creación de estilos
  16. Uso de plantillas
  17. Automatización de tareas
  1. La naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  1. Formas jurídicas de la empresa
  2. Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales
  3. Elevación a público de los documentos de constitución y gestión empresarial
  4. Obligaciones contables
  5. Obligaciones fiscales
  6. Obligaciones laborales
  7. Registro público
  1. Análisis del proceso de contratación privada
  2. Modelos de contratación privada
  3. Búsqueda de modelos de contratos
  4. Cumplimentación de modelos de contratos a través de aplicaciones informáticas
  5. Archivo de la información y documentación de cada contrato
  1. El acto administrativo
  2. Procedimiento administrativo
  3. El recurso administrativo
  4. El proceso contencioso administrativo
  5. Documentos de las fases del procedimiento administrativo y recursos
  6. La firma electrónica
  7. Legislación aplicable a los procesos de contratación pública
  8. Partes del contrato
  9. Procedimiento general de contratación
  10. Pliego de prescripciones técnicas. Pliego de cláusulas administrativas. Certificado de existencia de crédito. Fiscalización del gasto
  11. Modalidades
  12. Adjudicación
  13. Formalización del contrato

  1. Tendencias actuales de la ética empresarial
  2. Principios y valores de la ética
  3. Ética y comportamiento humano
  4. El marco ético de la RSC
  5. ¿Qué elementos debe contener la RSC?
  6. ¿Quién debe implementar la RSC? La peculiaridad de las PYMES
  7. Análisis de la RSC en España
  8. Relaciones de la empresa con los grupos de interés
  9. Concepto y Tipología de los “stakeholders”
  10. Herramientas de gestión de la Responsabilidad Social Corporativa
  1. Introducción a la planificación de plantillas
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  1. Descripción y análisis de puestos de trabajo
  2. El proceso de analizar los puestos de trabajo
  3. El análisis de la información
  4. Introducción al reclutamiento y selección del personal
  5. Reclutamiento: definición y entorno
  6. Canales de reclutamiento
  7. Tipos de candidaturas
  8. Intermediarios y mediadores en el proceso del reclutamiento
  1. La formación como opción estratégica
  2. El servicio de formación en la organización
  3. La elaboración del plan de formación
  4. La propuesta del plan de formación
  5. Gestión del plan de formación
  6. Proceso de gestión de acciones formativas
  7. Evaluación del plan de formación

  1. Hardware
  2. Software
  3. Sistema operativo
  4. Accesibilidad a internet
  1. Internet y navegadores
  2. Aplicaciones de Internet dentro de la empresa
  3. Herramientas Web 2.0
  4. Tipos de aplicaciones
  5. Requisitos de accesibilidad de contenidos web
  6. Buscadores de información
  1. Instalación e inicio de la aplicación
  2. Estructura y funciones
  3. Diseño de la hoja de cálculo
  4. Modificación de datos
  5. Inserción y eliminación
  6. Gráficos
  7. Gestión de archivos
  8. Impresión de hojas de cálculo
  1. Procesador de textos
  2. Posibilidades que ofrece el procesador de textos para mejorar el aspecto del texto
  3. Diseño de documentos y plantillas
  4. Edición de textos y tablas
  5. Impresión de textos
  1. Qué es una base de datos
  2. Características generales del tratamiento de los datos y las bases de datos
  3. Elementos básicos de la base de datos
  4. Distintas formas de creación de una base de datos
  5. Registros y campos
  6. Distintas formas de creación de tablas
  1. El correo electrónico
  2. Uso del correo electrónico
  3. Gestores de correo electrónico
  4. Correo Web
  5. Plantillas y firmas corporativas
  6. Gestión de la libreta de direcciones
  7. Gestión de correo
  8. Componentes fundamentales de una aplicación de gestión de correos y agendas electrónicas
  9. Foros de noticias “mes”
  10. Programas de agendas en sincronización con dispositivos portátiles tipo “palm”
  11. Gestión de la agenda
  1. Estructura y funciones
  2. Procedimiento de presentación
  3. Fondos de diapositivas
  4. Insertar y modificar texto
  5. Utilidades de la aplicación

  1. La actividad empresarial
  2. El ciclo de actividad de la empresa
  3. La función comercial de la empresa
  4. El Patrimonio de la empresa
  5. La actividad empresarial y las normas
  1. Marco tributario español. Justificación del sistema tributario
  2. Impuestos, tasas y contribuciones especiales
  3. Clasificación de los impuestos directos e indirectos
  4. Elementos tributarios de IS, IRPF e IVA
  1. Contrato de compraventa
  2. El presupuesto
  3. El pedido
  4. El albarán o nota de entrega
  5. Documentos de transporte: la carta de porte
  1. El proceso de facturación
  2. La factura
  3. Modelos de factura
  4. Casos especiales de facturación
  5. Registro de facturas emitidas
  6. Archivo y conservación de los documentos de facturación
  1. El impuesto sobre el valor añadido
  2. Tipos de gravámenes del IVA
  3. Regímenes de aplicación
  4. Regla de prorrata
  5. Requisitos para la deducción del IVA
  6. Declaraciones y liquidaciones periódicas de IVA
  7. Tráfico internacional e IVA
  8. Declaraciones con operaciones intracomunitarias
  1. Productos y servicios financieros básicos
  2. La normativa mercantil
  3. Documentos de cobro y pago
  1. Capitalización simple
  2. Cálculo del descuento simple
  3. Capitalización compuesta
  4. Equivalencia financiera
  5. Documentos de cobros y pagos
  6. Operaciones financieras básicas en la gestión de cobros y pagos
  1. Libros registro de tesorería: caja y bancos
  2. Operaciones de cobro y pago con las administraciones públicas
  3. Presupuesto de tesorería
  4. Herramientas informáticas específicas. Hoja de cálculo
  1. Las compras en el plan general de contabilidad
  2. Registro contable de las compras
  3. Registro contable de operaciones relacionadas con compras
  4. Otros registros relacionados con las compras de mercaderías
  1. Las ventas en el plan general de contabilidad
  2. Registro contable de las ventas
  3. Registro contable de operaciones relacionadas con ventas
  4. Problemática contable de los derechos de cobro
  5. Registro contable de la declaración-liquidación de IVA
  1. La gestión del stock en la empresa
  2. Gestión de inventarios
  3. El tratamiento contable de las mercaderías
  1. El ciclo contable
  2. El impuesto sobre beneficios

  1. La empresa y su organización
  2. La organización empresarial
  3. La dirección en la empresa
  4. Relaciones de interacción entre dirección y la asistencia a la dirección
  5. Funciones del servicio del secretariado
  6. El proceso de la comunicación
  7. La comunicación en la empresa
  1. Comunicación no presencial
  2. Herramientas para la corrección de textos
  3. Documentos
  1. La correspondencia: su importancia
  2. Comunicaciones urgentes
  3. El fax
  4. El correo electrónico
  5. Técnicas de transmisión de la imagen corporativa en las comunicaciones escritas
  6. Instrumentos de comunicación interna en una organización
  7. Las reclamaciones. Cómo atenderlas y cómo efectuarlas
  8. Legislación vigente sobre la protección de datos
  1. La comunicación óptima en la atención al cliente
  2. Asociación de técnicas de comunicación con tipos de demanda más habituales
  3. Resolución de problemas de comunicación
  4. Análisis de características de la comunicación telefónica y telemática
  1. Clasificación de clientes
  2. La atención personalizada
  3. El tratamiento de situaciones difíciles
  4. Normativa reguladora en caso de quejas y reclamación/denuncia entre empresas y consumidores
  5. Proceso de tramitación y gestión de una reclamación
  6. Métodos usuales en la resolución de quejas y reclamaciones
  1. Seguimiento comercial postventa
  2. Fidelización de la clientela
  3. Valoración de los parámetros de calidad del servicio y su importancia o consecuencias de su no existencia
  4. Aplicación de la confidencialidad a la atención prestada en los servicios de postventa
  5. Oferta de servicio postventa
  6. Servicio Postventa
  7. Técnicas y herramientas para la gestión de la calidad

  1. Obtención de información global y específica de conferencias y discursos
  2. Estrategias para comprender e inferir significados no explícitos: ideas principales
  3. Comprensión global de un mensaje
  4. Mensajes directos, telefónicos, radiofónicos, grabados
  5. Identificación del propósito comunicativo de los elementos del discurso oral
  6. Recursos gramaticales
  7. Otros recursos lingüísticos
  8. Diferentes acentos de lengua oral
  9. Identificación de registros con mayor o menor grado de formalidad
  10. Estrategias para comprender e inferir significados por el contexto
  1. Registros utilizados en la emisión de mensajes orales según el grado de formalidad
  2. Expresiones de uso frecuente e idiomáticas en el ámbito profesional
  3. Recursos gramaticales
  4. Otros recursos lingüísticos
  5. Fonética
  6. Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía y diferencias de registro
  7. Conversaciones informales improvisadas
  8. Recursos utilizados en la planificación del mensaje oral
  9. Estrategias para participar y mantener la interacción y para negociar significados
  10. Toma, mantenimiento y cesión del turno de palabr
  11. Apoyo, demostración de entendimiento, petición de aclaración, etc
  12. Entonación como recurso de cohesión del texto oral
  1. Composición de una variedad de textos de cierta complejidad
  2. Expresión y cumplimentación de mensajes y textos profesionales y cotidianos
  3. Currículo vitae y soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax
  4. Propósito comunicativo de los elementos textuales
  5. Recursos gramaticales
  6. Relaciones lógicas
  7. Secuenciación del discurso escrito
  8. Derivación
  9. Relaciones temporales
  10. Coherencia textual
  11. Uso de los signos de puntuación
  12. Redacción, en soporte papel y digital, de textos de cierta complejidad
  13. Elementos gráficos para facilitar la comprensión
  14. Argumentación
  1. Normas socioculturales y protocolarias en las relaciones internacionales
  2. Uso de los recursos formales y funcionales para la buena imagen de la empresa
  3. Reconocimiento de la lengua extranjera
  4. Uso de registros adecuados según el contexto de la comunicación, el interlocutor y la intención de los interlocutores
  5. Interés por la buena presentación de los textos escritos: normas gramaticales, ortográficas y tipográficas

  1. Comprensión de mensajes orales en situaciones diversas
  2. Mensajes sencillos directos, telefónicos y grabados
  3. Recursos gramaticales
  4. Otros recursos lingüísticos
  5. Reconocimiento de mensajes orales
  1. Registros utilizados en la emisión de mensajes orales
  2. Participación en conversaciones y exposiciones relativas a situaciones de la vida profesional
  3. Expresión fónica, entonación y ritmo. La « liaison »
  4. Marcadores lingüísticos de relaciones sociales, normas de cortesía y diferencias de registro
  5. Aplicación de estructuras típicas y fundamentales formales
  6. Fonética. Expresión fónica, entonación y rimo
  7. Toma, mantenimiento y cesión del turno de palabra
  8. Apoyo, demostración de entendimiento, petición de aclaración, etc
  9. Utilización de recursos lingüísticos y semánticos (sinonimia)
  10. Entonación como recurso de cohesión del texto oral
  1. Currículum vitae y soportes telemáticos: fax, e-mail, burofax
  2. Aplicación de estructuras típicas y fundamentales formales
  3. Relaciones temporales básicas
  4. Nexos
  5. Fórmulas epistolares
  6. Estructura de un e-mail, fax, burofax, así como de otros documentos estándar
  7. Coherencia textual
  8. Uso de los signos de puntuación
  1. Elementos culturales más significativos de los países francófonos
  2. Normas socioculturales y protocolarias en las relaciones internacionales
  3. Uso de los recursos formales y funcionales para la buena imagen de la empresa
  4. Uso de registros adecuados según el contexto de la comunicación, el interlocutor y la intención de los interlocutores

  1. Concepto y definición de relaciones públicas
  2. Elementos de las relaciones públicas
  3. Concepto de identidad corporativa
  4. La Responsabilidad Social Corporativa
  5. El proceso de comunicación
  6. La imagen de la empresa en los procesos de información y comunicación
  7. Los medios de comunicación
  1. ¿Qué es el protocolo?
  2. Actos públicos/Actos privados
  3. Normativa sobre protocolo
  4. Elementos del Estado
  5. Las Comunidades Autónomas
  6. Las invitaciones
  7. El invitado de honor y la cesión de la presidencia
  8. Acomodación de los invitados
  9. La simbología en los actos protocolarios: banderas
  1. Políticas de Comunicación Integral (PCI)
  2. La formación comunicacional de los directivos
  3. Concepto y características de la función de atención al cliente
  4. Dependencia funcional del departamento de atención al cliente
  5. El marketing en la empresa y su relación con el departamento de atención al cliente
  6. Variables que influyen en la atención al cliente
  7. La información suministrada por el cliente
  8. Documentación implicada en la atención al cliente
  1. Clasificación de clientes
  2. La atención personalizada
  3. El tratamiento de situaciones difíciles
  4. Normativa reguladora en caso de quejas y reclamación/denuncia entre empresas y consumidores
  5. Proceso de tramitación y gestión de una reclamación
  6. Métodos usuales en la resolución de quejas y reclamaciones
  1. La comunicación óptima en la atención al cliente
  2. Asociación de técnicas de comunicación con tipos de demanda más habituales
  3. Resolución de problemas de comunicación
  4. Análisis de características de la comunicación telefónica y telemática
  5. Cultura empresarial
  6. Imagen corporativa frente al cliente o usuario

  1. El ambiente laboral
  2. Habilidades directivas
  3. Habilidades sociales y personales
  4. Habilidades para la gestión de conflictos
  5. Cultura empresarial
  6. Modelos de cultura empresarial
  7. La gestión del liderazgo en el grupo
  1. La importancia de las organizaciones
  2. Gestión del tiempo del proyecto
  3. Utilización de gráficos y métodos de control de proyectos. Gantt, Pert
  4. La calidad en los trabajos de secretariado
  1. Tipos de Reuniones
  2. Planificación de las reuniones
  3. Preparación de las reuniones
  4. Terminología utilizada en reuniones, juntas y asambleas
  5. El desarrollo de la reunión
  6. Tipología y funciones de los participantes en una reunión
  7. El papel de la secretaria el día de la reunión
  8. La evaluación de la reunión
  1. Organización de viajes
  2. Documentación necesaria anterior al viaje
  3. La organización de las agencias de viajes
  4. La organización interna de una empresa
  5. El organigrama de una agencia de viajes
  6. Contratación de un servicio
  7. Medios de realización: Internet, teléfono y otros
  8. Seguros de viaje
  9. Visado

  1. Marco conceptual de la dirección de proyectos
  2. Gestión de la integración del proyecto
  3. Gestión del alcance del proyecto
  4. Gestión del tiempo del proyecto
  5. Gestión de los costes del proyecto
  6. Gestión de la calidad del proyecto
  7. Gestión de los recursos del proyecto
  8. Gestión de las comunicaciones del proyecto
  9. Gestión de los riesgos del proyecto
  10. Programación del proyecto
  11. Ejecución y seguimiento del proyecto
  12. Gestión de las adquisiciones del proyecto
  13. Gestión de los interesados del proyecto
  1. La imagen digital
  2. Principales programas y herramientas para la edición de imagen digital
  3. Introducción al video digital
  4. Conceptos fundamentales del vídeo digital
  5. Proceso de digitalización de vídeo
  6. Compresión de archivos de vídeo
  7. Formatos de archivos de vídeo
  8. ¿Qué es el streaming?
  9. Presentaciones: estructura y funciones
  10. Procedimiento de presentación
  11. Fondos de diapositivas
  12. Insertar y modificar texto
  13. Utilidades de la aplicación
  1. Internet y navegadores
  2. Aplicaciones de Internet dentro de la empresa
  3. Herramientas Web 2.0
  4. Tipos de aplicaciones
  5. Requisitos de accesibilidad de contenidos web
  6. Buscadores de información
  7. Correo Web
  8. Componentes fundamentales de una aplicación de gestión de correos y agendas electrónicas
  1. Aplicación de técnicas de archivo documental
  2. Procedimiento de registro y posterior archivo
  3. Procedimientos de acceso, búsqueda, consulta, recuperación, actualización, conservación y custodia de la información archivada
  4. Funciones y características de los sistemas operativos y de archivo
  5. Técnicas de protección de accesos públicos y privados, en archivos convencionales e informáticos

  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos formativos
  4. Otros contratos temporales
  5. Contratos para personas con discapacidad
  6. Otros tipos de contrato
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
  1. Variables que intervienen en la optimización de recursos
  2. Los indicadores cuantitativos de control, a través del Cuadro de Mando Integral
  3. Otros indicadores internos
  4. La mejora continua de procesos como estrategia competitiva
  1. Trámites de constitución según la forma jurídica
  2. La seguridad social
  3. Organismos públicos relacionados con la constitución, puesta en marcha y modificación de las circunstancias jurídicas de pequeños negocios o microempresas
  4. Los registros de propiedad y sus funciones
  5. Los seguros de responsabilidad civil en pequeños negocios o microempresas
  1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales
  2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad
  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El Curriculum Vitae
  5. Las Pruebas Psicotécnicas
  6. Dinámicas de grupo

Titulación de Grado Superior Asistencia A La Direccion

Amplía tu formación con este curso online y recibe una Doble Titulación en Técnico Superior en Asistencia a la Dirección expedida por Euroinnova Business School.

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4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Marina Gutierrez

SORIA

Opinión sobre el Tecnico Superior en Asistencia a la Direccion (Preparacion Acceso a las Pruebas Libres de FP)

Me ha gustado mucho el grado superior asistencia a la dirección online porque he podido desarrollar las competencias que aumentarán mis expectativas laborales en el sector. Euroinnova se merece 5 estrellas.

Pedro Moreno

CUENCA

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Maria Del Mar Sáez

BADAJOZ

Opinión sobre el Tecnico Superior en Asistencia a la Direccion (Preparacion Acceso a las Pruebas Libres de FP)

Sergio Lozano

LUGO

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Celia Ramirez

SALAMANCA

Opinión sobre el Tecnico Superior en Asistencia a la Direccion (Preparacion Acceso a las Pruebas Libres de FP)

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Tecnico Superior en Asistencia a la Direccion (Preparacion Acceso a las Pruebas Libres de FP), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Grado Superior Asistencia A La Direccion

  • Euroinnova Formación
    Ana Belen Artero Morales
    Tutor
    Grado en Derecho
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  • Euroinnova Formación
    Arturo López Marchena
    Tutor
    Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Ciencias Empresariales, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior de la familia profesional de Administración y gestión.
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  • Euroinnova Formación
    Irene Yebra Serrano
    Tutor
    Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Máster en Asesoría Laboral, Fiscal y Jurídica de la empresa, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Relaciones Laborales
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  • Euroinnova Formación
    Iván Girela Estudillo
    Tutor
    Grado en Administración y Dirección de Empresa
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    Javier Martín Ocete
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    Grado en Finanzas y Contabilidad, Formación Profesional de Grado Superior - Técnico Superior en Administración y Finanzas
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  • Euroinnova Formación
    Jesús Morales Domínguez
    Tutor
    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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  • Euroinnova Formación
    María Berenjeno García
    Tutor
    Grado en Ciencias Políticas y de la Administración, Grado en Derecho, MÁSTER EN PROPIEDAD INDUSTRIAL, INTELECTUAL COMPETENCIA Y NUEVAS TECNOLOGÍAS
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  • Euroinnova Formación
    Marina De Las Angustias Rivas Bastante
    Tutor
    Master de Asesoría Jurídica de Empresas, Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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    Noemí Romero González
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  • Euroinnova Formación
    Pilar Plaza Orpez
    Tutor
    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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  • Euroinnova Formación
    Yennifer Contreras Linde
    Tutor
    Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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7 razones para realizar el Grado Superior Asistencia A La Direccion

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Materiales entregados con el Grado Superior Asistencia A La Direccion

Con su Curso en linea recibirá los siguientes materiales didácticos:

Mochila

Manual del Curso en pnea: Proceso Integral de la Actividad Comercial

Manual del Curso en pnea: Formación y Orientación Laboral

Manual del Curso en pnea: Inglés para FP

Manual del Curso en pnea: Segunda Lengua Extranjera para FP

Manual del Curso en pnea: Ofimática Y Proceso De La Información

Manual del Curso en pnea: Gestión de la documentación jurídica y empresarial

Manual del Curso en pnea: Recursos humanos y responsabipdad social corporativa

Manual del Curso en pnea: Comunicación y atención al cpente

Manual del Curso en pnea: Protocolo empresarial

Manual del Curso en pnea: Organización de eventos empresariales

Manual del Curso en pnea: Gestión avanzada de la información

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Subcarpeta portafolios

Dossier completo Oferta Formativa

Guía del alumno

Bolígrafo

Manual Tecnico Superior en Asistencia a la Direccion (Preparacion Acceso a las Pruebas Libres de FP)

Información complementaria

Grado Superior Asistencia a la Dirección

¿Te gustaría ofrecer tareas de apoyo a directivos? Euroinnova Business School te ofrece este Grado superior en Asistencia a la Dirección. Con este serás capaz de organizar, gestionar y transmitir la información procedente o dirigida a los ejecutivos y profesionales, así como de organizar eventos, tareas y agendas.

¡Vente a Euroinnova con este Grado Superior en Asistencia a la Dirección!

GRADO SUPERIOR ASISTENCIA A LA DIRECCIÓN

Además, al realizar este grado conseguir competencias básicas sobre la administración de sistemas de información (en sus distintos soportes), comunicación oral y escrita en al menos dos idiomas, gestión de eventos y reuniones (siguiendo normas y protocolos), trámite de documentos, elaboración de documentos, registro y archivo de documentos según las técnicas y parámetros establecidos en cada empresa.

¿Qué es la asistencia a la dirección?

Las personas dedicadas a la asistencia a la dirección son aquellas encargadas de realizar tareas administrativas y de gestión, como por ejemplo, organizar reuniones y citas, preparar documentos, elaborar informes e ir actualizando registros. Por otra parte, realizan tareas de organización de agendas y eventos. En algunos casos también realizan tareas de recursos humanos, aunque no deben confundirse ambos puestos.

Salidas profesionales de Asistencia a la dirección

Algunas de las salidas laborales que encontrarás si estudias Asistencia a la dirección son las siguientes:

  • Secretario/a. Esta es una de las salidas más conocidas. El secretario/a se encargará de la gestión de las tareas administrativas de la empresa, así como de la asistencia a los directivos. Por lo tanto, será importante que sepas también la diferencia entre cada empresa.
  • Asistente personal. Es el personal de confianza de los altos directivos, encargado también de proporcionar apoyo tanto administrativo como personal. Tu función principal tratará de facilitarles lo más posible el uso de su tiempo en las distintas tareas y gestionando sus agenda.
  • Asistente de despachos y oficinas. Se encarga del buen funcionamiento de la oficina, realizando tareas administrativas como archivar, planificar y coordinar actividades de la oficina.
  • Asistente jurídico. Se encargará de asegurarse de que toda la información relevante relativa a el ámbito legal, sea tomada siempre en cuenta.
  • Asistente de Recursos Humanos. Se encargará de dar asistencia a gerentes y especialistas de tareas administrativas (procesando quejas, despidos, ausencias...)

Cualidades de un asistente a la dirección

Además de haber estudiado una formación en esta materia, para ser un buen asistente a la dirección deberás contar con algunas cualidades vomo:

  • Tener una sólida gestión del tiempo
  • Tener una gran habilidad de planificación y organización
  • Ser un buen comunicador
  • Tener buena capacidad de liderazgo y motivación
  • Ser creativo y analítico
  • Capacidad de mantener la calma y pensar rápido ante las crisis o disputas
  • Conocimientos sobre herramientas informáticas

¿Qué es Recursos Humanos?

Los recursos humanos son un departamento dentro de las empresas el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella. Esto incluye desde el reclutamiento, selección, contratación, onboarding, formación, promoción, nóminas y despidos. En resumidas cuentas, el departamento de recursos humanos debe trabajar para todas las personas que forman parte del equipo humano de la empresa.

Los recursos humanos son indispensables para cualquier empresa que necesite crecer y contratar a los mejores trabajadores. Ya sea para cada puesto o ayudar a las personas que se desarrollan en la empresa para seguir formándose y creciendo.

Habitualmente podemos ver cómo se abrevia el concepto de recursos humanos usando RRHH. En los últimos años, muchos de los profesionales que se dedican a los recursos humanos han propuesto nuevas formas de denominar al departamento y alejarse de esa visión un tanto desfasada de referirse como recurso humano a una persona que trabaja en una empresa.

Recursos Humanos es un área de vital importancia en cualquier organización, ya sea pública o privada. Aunque usualmente se cree que este departamento y sus profesionales solo se dedican al papeleo, lo cierto es que RRHH juega un papel clave para el crecimiento sostenido y exponencial de todas las empresas.

Responsabilidades del departamento de RRHH

Las principales funciones y responsabilidades del departamento de Recursos Humanos son:

  • Redactar la oferta de empleo
  • Búsqueda de candidatos
  • Moderación de candidatos
  • Reclutamiento y selección de personal
  • Onboarding de nuevos trabajadores
  • Gestión de fichaje y control horario
  • Gestión de vacaciones y ausencias
  • Desarrollo profesional
  • Desarrollo del plan de compensación
  • Plan de asistencia al empleado
  • Recolocación
  • Gestión de las nóminas (e incidencias)
  • Administración de la retribución flexible
  • Gestión de los variables
  • Creación de informes
  • Gestión documental
  • Recopilación de datos de los empleados
  • Aspectos legales
  • Mediación entre empleados
  • Despidos y bajas

¡Comienza a formarte en Euroinnova Business School con el Grado Superior Asistencia a la Dirección!

¡Y recuerda confiar siempre en nosotros!

Preguntas al director académico sobre Grado Superior Asistencia A La Direccion

Pregunta:
¿Los diplomas se envían a mi dirección postal o son descargables?

Respuesta:
Hola. Sí, efectivamente, los diplomas se envían a tu dirección postal. Si lo necesitas tenerlo digitalizado mientras, nos lo puedes solicitar sin inconveniente.

Pregunta:
En caso de una puntuación baja en las pruebas, ¿se pueden repetir?

Respuesta:
¡Hola! Las autoevaluaciones correspondientes a cada unidad formativa puedes repetirlas cuantas veces quieras. En el caso de los exámenes finales los intentos son limitados, no obstante, se te informa sobre los posibles errores en respuestas, para que así puedas superar la formación asimilando todos los conocimientos.

Pregunta:
¿Son corregidas las evaluaciones por mi tutor/a o se corrigen en la plataforma?

Respuesta:
Las evaluaciones se corrigen directamente en la plataforma, para que el alumnado tenga acceso a dichas correcciones en el momento que desee.

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