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Modalidad
Online
Duración - Créditos
500 horas - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
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Sin Intereses
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Especializado
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Plan de estudios de Gestion Centros Formacion Direccion Pymes

CURSO DE GESTION DE CENTROS DE FORMACION. Aprovecha esta oportunidad para realizar este curso online de Gestión de Centros de Formación. En él aprenderás lo fundamental para convertirte en experto en gestión de centros formativos, y además al mejor precio. Solicita información sin compromiso.

Resumen salidas profesionales
de curso de gestion de centros de formacion
Si se dedica al mundo de la formación o desearía hacerlo y quiere adquirir los conocimientos esenciales sobre la gestión de centros que imparten formación este es su momento, con el Curso de Experto en Gestión de Centros de Formación + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES podrá adquirir las técnicas necesarias para desempeñar esta función de la mejor manera posible. Se trata de una Formación en la planificación de proyectos formativos, conociendo los distintos pasos a seguir y las modalidades de formación más novedosas, como es el caso de la teleformación, así como en la gestión de las subvenciones públicas para ejecutarlos.
Objetivos
de curso de gestion de centros de formacion
Los objetivos que se pretenden alcanzar en este Curso de Gestión de Centros de Formación son los siguientes:
- Conocer las características de la formación.
- Realizar correctamente la justificación de Planes de Formación.
- Conocer el paradigma pedagógico que acompaña al e
- learning.
- Diferenciar los términos que componen la formación a distancia.
- Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.
- Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.
- Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible.
- Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
Salidas profesionales
de curso de gestion de centros de formacion
Una vez finalizada la formación en el presente curso, habrás adquirido los conocimientos y habilidades que te capacitarán para ejercer como: Técnico en Formación, Consultor de formación, Formador freelance, Coordinador de formación, etc.
Para qué te prepara
el curso de gestion de centros de formacion
El Curso de Experto en Gestión de Centros de Formación + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES le prepara para gestionar eficazmente la función formativa en la empresa, integrando los elementos necesarios para desarrollar Planes formativos de calidad aprovechando, tanto las subvenciones y ayudas, como las herramientas y metodologías más novedosas.
A quién va dirigido
el curso de gestion de centros de formacion
Este Curso de Experto en Gestión de Centros de Formación + Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES está dirigido a profesionales que desarrollan su actividad dentro de los ámbitos de la formación, educación, ciencias sociales o algunas otras ramas relacionadas qye deseen seguir formándose en la materia. Además es interesante para personas que deseen ampliar sus conocimientos en esta temática.
Metodología
de curso de gestion de centros de formacion
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Gestion Centros Formacion Direccion Pymes

  1. Proceso de formación y desarrollo del talento humano
  2. Introducción a la planificación de la formación
  3. Formación y desempeño de Planes Formativos por competencias
  4. La persona adulta en situación de formarse
  5. La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
  6. Certificados de Profesionalidad
  1. El Proyecto de Formación
  2. Análisis de Necesidades Formativas
  3. Objetivos Formativos
  4. Los Contenidos Didácticos
  5. La Metodología
  6. La Evaluación
  1. El Formador
  2. El Tutor de Empresa
  3. El Técnico en Formación
  4. El Gestor de Formación
  1. Formación de Demanda: Formación Continua
  2. Formación de Oferta: Contratos Programa y Formación Profesional Ocupacional
  3. Formación en alternancia con el empleo
  4. Acciones Complementarias: Acciones de apoyo y acompañamiento
  1. Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo
  2. Unidades de Promoción y Desarrollo (UPD)
  3. Financiación de las Casas de oficios, talleres de empleo y escuelas taller
  1. ¿Qué es la teleformación?
  2. Estándares de e-Learning
  3. Plataformas de teleformación o Learning Management System (LMS)
  1. Desarrollo de acciones formativas e-Learning
  2. Dimensiones del proyecto e-Learning
  3. Equipo humano implicado
  4. El papel del teleformador
  5. Evaluación de las acciones formativas online
  1. Valoración económica del e-Learning
  1. Las PYMES como organizaciones
  2. Liderazgo
  3. Un nuevo talante en la Dirección
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La introducción del Plan de Empresa
  4. Descripción del negocio. Productos o servicios
  5. Estudio de mercado
  1. Infraestructura
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del Riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica
  1. Introducción
  2. Concepto de planificación de Recursos Humanos
  3. Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
  4. Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
  5. Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
  6. El caso especial de las Pymes
  7. Modelos de planificación de los Recursos Humanos
  1. Formación en la empresa. Desarrollo del talento
  2. Marketing de la formación
  1. Introducción
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  8. Motivación y satisfacción en el trabajo
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  1. Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
  2. Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
  3. Regímenes de la Seguridad Social
  4. Sistemas especiales de la Seguridad Social
  5. Altas y bajas
  1. El Salario
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  1. Introducción a la contabilidad
  2. La dualidad de la contabilidad
  3. Valoración contable
  4. Anotación contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio de la empresa
  7. Normativa: Plan General Contable
  1. Planteamiento caso práctico
  2. Balance de situación inicial
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
  5. Balance de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
  7. Asiento de cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Principios de la contabilidad
  2. Valoración de la contabilidad
  1. Diferenciación de pagos y cobros
  2. Diferenciación de gastos e ingresos
  3. Cuentas del grupo 6 y 7
  4. Cálculo del resultado contable
  5. Contabilización de los gastos
  6. Contabilización de los ingresos
  1. Definición del inmovilizado
  2. Integrantes del inmovilizado material
  3. Integrantes del inmovilizado intangible
  4. Contabilización del inmovilizado
  5. Amortización y deterioro
  1. Definición de operaciones de tráfico y clasificación
  2. Contabilizar operaciones con clientes y deudores
  3. Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
  4. Débitos por operaciones no comerciales
  1. Introducción
  2. El trabajo
  3. La salud
  4. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
  5. La calidad
  1. Introducción
  2. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
  3. Riesgos higiénicos
  4. Riesgos ergonómicos
  5. Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
  6. El acoso psicológico en el trabajo
  7. El estrés laboral
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto

Titulación de Gestion Centros Formacion Direccion Pymes

Amplía tu formación con el presente curso online y recibe las siguientes titulaciones:

  •  Titulación de Experto en Gestión de Centros de Formación con 300 horas expedida por Euroinnova Business School.
  •  Título Propio de Técnico Profesional en Dirección y Gestión de PYMES expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes acreditada con 8 Créditos Universitarios. Esta formación es baremable en bolsas de trabajo y oposiciones (consultar bases del concurso de oposición)

Curso homologado Universidad de CervantesCurso Online EuroinnovaCurso Universitario Online Curso  homologado Universidad Europea Miguel de CervantesCURSO DE GESTION DE CENTROS DE FORMACIONTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

EURO - EUROINNOVA - Privados

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso Universitario Online Experto en Gestion de Centros de Formacion + Titulacion Universitaria

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Rocío García

CEUTA

Opinión sobre el Experto en Gestion de Centros de Formacion + Titulacion Universitaria

Rocío García, ¿qué has aprendido en el Curso Universitario Online?

conceptos clave para la formación profesional

Rocío García, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso Universitario Online?

la metodología

Rocío García, ¿qué has echado en falta del Curso Universitario Online?

nada

Jaime Calvo

VALENCIA

Opinión sobre el Experto en Gestion de Centros de Formacion + Titulacion Universitaria

Muy contento con el servicio que he recibido por parte del centro, me puse en contacto dos veces para resolver unas dudas y han sido muy atentos conmigo. Muy buen Curso de Gestión de Centros de Formación.

Cristina Gómez

CÁCERES

Opinión sobre el Experto en Gestion de Centros de Formacion + Titulacion Universitaria

Este Curso de Gestión de Centros de Formación esta bastante completo. Añadiría más casos prácticos para asentar de forma correcta todo lo estudiado ya que es la mejor forma de aprender. Por lo demás, estoy bastante contenta.

Joaquin Cabrera

SEVILLA

Opinión sobre el Experto en Gestion de Centros de Formacion + Titulacion Universitaria

Lo que más me ha interesado de este curso de gestión de centros de formación ha sido aprender sobre el paradigma pedagógico que acompaña al e- learning. Lo recomiendo sin duda.

Sofía León

ISLAS BALEARES

Opinión sobre el Experto en Gestion de Centros de Formacion + Titulacion Universitaria

Aunque al principio dudé sobre las formaciones online, debo decir que me ha gustado mucho. Se me ha hecho muy amena la formación y la plataforma muy útil. Lo mejor ha sido estar acompañada por una tutora atenta.
* Todas las opiniones sobre el Curso Universitario Online Experto en Gestion de Centros de Formacion + Titulacion Universitaria, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.

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Claustro docente de Gestion Centros Formacion Direccion Pymes

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Curso de Gestión de Centros de Formación

El aprendizaje debe ser constante y continuo, por eso en la actualidad cada vez las personas invertimos una cantidad mayor de nuestro capital en formarnos. Esto es directamente proporcional a la cantidad de personas/ empresas que dedican su tiempo a crear negocios en los que ofrecen formación a otras personas en base a conocimientos adquiridos previamente.

Desde Euroinnova te presentamos este novedoso Curso de Gestión de Centros de Formación para que tú también tengas las posibilidades de crear y gestionar tu empresa/centro formativo de forma adecuada y profesional.

¿Qué ofrece la FP en el sistema educativo?

Las enseñanzas de formación profesional son un tipo de sistema educativo que prepara a los alumnos y alumnas para que adquieran un perfil en un campo profesional y adaptar sus capacidades al entorno laboral.

Los diferentes tipos de FP que existen en la actualidad son:

  • Títulos de Formación Profesional Básica.
  • Títulos de Formación Profesional de Grado Medio.
  • Títulos de Formación Profesional de Grado Superior.
  • Cursos de especialización.

¿Qué necesitas para gestionar un centro de formación?

Las claves para administrar una empresa son extrapolables a la gestión de un centro de formación, por lo que es una tarea que implica una gran coordinación y responsabilidad en las tareas a llevar a cabo.

Las principales claves que identificamos para asegurar una buena gestión de un centro de formación son las siguientes:

  1. Contar con un equipo de trabajo organizado, colaborador y comprometido.
  2. Llevar una buena contabilidad y gestión de los recursos financieros.
  3. Establecer controles de medición de tareas, objetivos y recaudación.
  4. Automatizar la mayor parte de actividades posibles para centrarte en lo principal.
  5. Establecer ciertas normas y asegurar su cumplimiento.

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En nuestra web podrás encontrar información actualizada sobre cada curso/ máster de Euroinnova y podrás encontrar información sobre todos los servicios que te ofrecemos. Tan solo entrando a la web tendrás toda la información, pero podrás solicitarnos más información a través de una llamada telefónica o de un correo electrónico.

No dejes pasar esta oportunidad de formación y sigue formándote continuamente para estar actualizado y formado para trabajar en esta área de trabajo. Confía en una empresa con más de una década de experiencia y con más de 10000 alumnos anuales para realizar tu formación y apúntate a los cursos/másteres de Euroinnova Formación.

¡Te esperamos!

Preguntas al director académico sobre Gestion Centros Formacion Direccion Pymes

Pregunta:
Me gustaría complementar mi formación con este curso, ¿Qué titulación otorga?

Respuesta:
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Pregunta:
He estado investigando y tengo algunas dudas sobre el curso de gestión de centros de formación, ¿tengo algún tipo de soporte?

Respuesta:
¡Hola! Claro que si, puedes ponerte en contacto con nuestros compañeros de atención al alumno en el número 958050200 para resolver cualquier duda antes de matricularte. Después, una vez matriculado contarás con un servicio de tutorización personalizada, por lo que un tutor experto en la materia resolverá todas tus dudas

Pregunta:
¿Cuál es la duración del curso?

Respuesta:
Este curso tiene una duración de 6 meses, aunque está programado para que puedas terminarlo en menos tiempo del estipulado. Sin embargo, en caso de no ser así se podría prorrogar 3 meses más.

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