Inscríbete en este Curso Práctico de Contratación Laboral y Amplía tu formación con esta titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal - INEAF

Titulación
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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50 horas
Becas y Financiación
Becas y Financiación
sin intereses
Plataforma Web
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24 Horas
Equipo Docente
Equipo Docente
Especializado
Acompañamiento
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Personalizado

Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Practico en Contratacion Laboral

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Iván T. U.

GIRONA

Opinión sobre Curso Practico en Contratacion Laboral

Buena formación, las actividades prácticas me han servido mucho y me han ayudado a aprender sobre la realización de diferentes tipos de contratos y toda la normativa y bonificaciones que existen.

Raquel P. H.

VIZCAYA

Opinión sobre Curso Practico en Contratacion Laboral

Estoy contento de haber podido estudiar a mi propio ritmo y compaginarlo con mi trabajo. El curso está muy bien pero me ha faltado más contenido audiovisual para facilitar la comprensión de algunos aspectos.

Mario V. E.

JAÉN

Opinión sobre Curso Practico en Contratacion Laboral

Me ha gustado mucho esta formación online, he disfrutado del contenido y de las explicaciones tan claras del temario. Muy recomendable por la comodidad.
* Todas las opiniones sobre Curso Practico en Contratacion Laboral, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso práctico contratación laboral

CURSO PRÁCTICO CONTRATACIÓN LABORAL. Aprovecha esta oportunidad que te ofrece Euroinnova para mejorar tu formación en el sector laboral gracias a este curso online. ¡Dale a tu formación el impulso que mereces, reserva ya tu matrícula!

Resumen salidas profesionales
de Curso práctico contratación laboral
Tras las últimas reformas laborales los procesos de contratación, la duración de los contratos, indemnizaciones y las condiciones laborales han sufrido modificaciones que es necesario conocer, especialmente si se dedica usted al asesoramiento y la consultoría, es director o gerente de alguna empresa. Le ofrecemos una formación actualizada, adaptada a sus necesidades, completamente online y flexible para que pueda compaginarla con su trabajo y su vida personal.
Objetivos
de Curso práctico contratación laboral
- Interpretar la normativa vigente reguladora de la relación contractual laboral. - Identificar los elementos que definen la forma y el contenido de contratos laborales tipo. - Conocer los contratos de trabajo existentes. - Determinar los requisitos que deben cumplir las partes contratantes, duración, jornada, formalización y organismo ante quien se realiza. - Determinar las exenciones, subvenciones y reducciones a las que se puede tener derecho la empresa.
Salidas profesionales
de Curso práctico contratación laboral
Asesorías, Consultoras, Departamentos de Recursos Humanos, ETTs, Auditorías de empresas, etc.
Para qué te prepara
el Curso práctico contratación laboral
Este Curso Práctico en Contratación Laboral le ofrece una oportunidad de ponerse al día de las últimas novedades en materia laboral, en especial a lo referente a los contratos de trabajo, para que pueda completar su formación en el área y asesorar profesionalmente a empresas. Si es usted director de su propia empresa o departamento de Recursos Humanos, esta puede ser una ocasión excelente para actualizarse.
A quién va dirigido
el Curso práctico contratación laboral
Este Curso Práctico en Contratación Laboral está especialmente dirigido a titulados y profesionales de las ramas del Derecho, la Asesoría y los Recursos Humanos; a directores y gestores de empresas y, en general, a todo aquel que esté interesado en el área de gestión laboral, ya sea con fines de capacitación o de actualización y perfeccionamiento.
Metodología
de Curso práctico contratación laboral
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso práctico contratación laboral

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el temario en PDF
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. - Concepto

    - Capacidad

    - Forma

    - Periodo de prueba

    - Duración

    - Sujetos del contrato de trabajo

  3. Tiempo de trabajo
  4. - La jornada laboral

    - Horas extraordinarias

    - Horario de trabajo

    - Horas recuperables y horas nocturnas

    - Descanso semanal

    - Días festivos

    - Vacaciones

    - Permisos retribuidos

  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  5. Contrato de formación en alternancia
  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  2. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  5. Los Expedientes temporales de regulación de empleo (ETES). Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos bonificados con cargo al INEM
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentamos el modelo RLT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentamos el modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los modelos RLC, RNT y nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contratos con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del modelo RNT o relación nominal de trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato formativo para la obtención de la práctica profesional
  2. Cálculo de la Base de contingencias comunes y de la Base de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RNT
  6. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados
  1. Contrato de formación en alternancia: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RNT, RLC y Nómina cumplimentados

Titulación de Curso práctico contratación laboral

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Practico Contratacion LaboralCurso Practico Contratacion Laboral
INEAF - Instituto Europeo Asesoria Fiscal

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Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
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Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
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Noemí Rojas Bonachera
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Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Práctico Contratación Laboral

¿Qué tipos de contratos laborales existen?

  • Contrato de trabajo indefinido: Un contrato indefinido es aquel en el que dos partes conciertan una relación laboral sin establecer un límite de tiempo para la prestación del servicio en cuanto a la duración en el tiempo de dicho contrato. El contrato de trabajo indefinido puede ser verbal o escrito y se puede realizar a jornada completa, con jornada parcial o firmarse para la prestación de unos determinados servicios fijos discontinuos en el tiempo. En algunas ocasiones, este tipo de contratos puede ser beneficiario de Incentivos a la Contratación por parte de las autoridades si se cumplen determinados requisitos que vienen dados por la Normativa de aplicación, teniendo en cuenta las características de la empresa, del trabajador o de la jornada laboral a realizar. 
  • Contrato de trabajo temporal: Este tipo de trabajo tiene una duración determinada, que se debe a las circunstancias de la producción o la sustitución de una persona trabajadora. El contrato de trabajo de duración determinada se puede celebrar a jornada completa o parcial. La formalización de este tipo de contrato laboral debe hacerse por escrito, aunque puede ser verbal si la duración del contrato por circunstancias de la producción es inferior a cuatro semanas y el horario a realizar por el trabajador es a jornada completa.
  • Contrato de trabajo de formación en alternancia: Un contrato laboral de formación en alternancia se realiza con el objetivo de que la persona pueda realizar una actividad laboral retribuida y compatibilizarla con un determinado proceso formativo dentro del ámbito de la formación profesional, estudios universitarios o una formación que pertenezca al Catálogo de Especialidades Formativas del Sistema Nacional de Empleo.
  • Contrato formativo para la obtención de la práctica profesional: En este tipo de contratos, se debe permitir al trabajador que obtenga una práctica profesional que se adapte al nivel de estudios o formación que son objeto del contrato. La empresa se tiene que encargar de elaborar un determinado plan de formación individual, donde determine el contenido que va a tener la práctica profesional. Aquí debe asignar al trabajador un tutor o tutora que tenga la experiencia y la formación adecuadas y necesarias para poder cumplir con la tarea del seguimiento de este plan y la realización correcta de todas las actividades que son objeto del contrato.
  • Modelo de contrato de los pescadores: El contrato de trabajo de los pescadores se realiza con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo que existen en el sector pesquero. Se centrará en las mejoras en materia de contratación, en derechos y formas en la repatriación, en duración y tiempo de trabajo, en el ámbito del alojamiento, alimentación y protección de la salud y la atención médica de los pescadores que se incluyen en el ámbito de aplicación de esta contratación. Este contrato está regulado en el artículo 3 del Real Decreto 618/2020 de 30 de junio, que determina una serie de mejoras que deben aplicarse a las condiciones de trabajo dentro de este sector de la pesca. El contrato de cada trabajador se puede acoger a cualquiera de las modalidades que estén vigentes y sean compatibles con la actividad que vaya a desarrollar.

CURSO PRACTICO CONTRATACION LABORAL

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