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LAS PALMAS
Opinión sobre Curso de Gestion por Competencias
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Adriana R
MADRID
Opinión sobre Curso de Gestion por Competencias
Muy buena atención por parte de los profesores, han sido muy resolutivos!
Jesús G
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Opinión sobre Curso de Gestion por Competencias
Ya estaba informado acerca de este sector, pero este curso me ha venido muy bien para ampliar mis conocimientos
Carmen M
MÁLAGA
Opinión sobre Curso de Gestion por Competencias
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La gestión por competencias se encarga de analizar las características y habilidades de los trabajadores de una empresa con el fin de darle a cada uno un papel a desempeñar su función específica en la empresa.
Para algunos tipos de empresa, es fundamental que los trabajadores sepan qué papel tienen que seguir dentro de la misma, qué se espera de ellos y cómo tienen que hacer sus tareas para un correcto funcionamiento de la empresa
La gestión por competencias busca obtener la máxima rentabilidad en el entorno de trabajo de una empresa, optimizando la labor de cada uno de sus trabajadores de forma individual para que en conjunto obtengan la mejor distribución del trabajo.
La gestión por competencias no solo asume las competencias que tiene cada trabajador, sino las que tiene la propia organización, esto supone un fortalecimiento de la cultura de negocio, además de servir como un buen método de diferenciación frente a otras empresas.
Entre las ventajas de la gestión por competencias, destacan:
La adquisición de competencias no es demasiado sencillo, pues es la adquisición de nuevos hábitos y la eliminación de antiguos hábitos que se han estado llevando a cabo durante mucho tiempo y a los cuales ya nos hemos acostumbrado, además en algunos casos supone un cambio drástico en la forma de trabajar. Por este motivo es importante analizar las habilidades innatas del empleado para asignarle nuevos hábitos que sean consecuentes con los que ya dispone.
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