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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Certificacion Profesional Internacional en Coaching Ejecutivo y Empresarial

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Josep Manel

BARCELONA

Opinión sobre Certificacion Profesional Internacional en Coaching Ejecutivo y Empresarial

Josep Manel, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

El interés por las técnicas de motivación y las posibilidades de aplicarlo en mi trabajo

Josep Manel, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

he aprendido sobre los diferentes ámbitos del coaching

Josep Manel, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

el formato tan comprensible del curso y que todo el curso se pueda descargar en un PDF para que en el futuro pueda refrescar conocimientos.

Jorge Arturo

FLORIDA

Opinión sobre Certificacion Profesional Internacional en Coaching Ejecutivo y Empresarial

Jorge Arturo, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Precio, duracion y temario

Jorge Arturo, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Una nueva visión para ayudar a mis clientes

Jorge Arturo, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La versatilidad de la plataforma de aprendizaje

Jorge Arturo, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Videos explicativos

Anca Crina

VALLADOLID

Opinión sobre Certificacion Profesional Internacional en Coaching Ejecutivo y Empresarial

Anca Crina, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Las salidas laborales y también para aprender a desarrollar hábitos de mejora personal

Anca Crina, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

En lo que se tiene que trabajar para conseguir la mejora personal.

Anca Crina, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

Las técnicas y como funciona la PNL

Anca Crina, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

No he echado en falta nada

Diana

PALMAS (LAS)

Opinión sobre Certificacion Profesional Internacional en Coaching Ejecutivo y Empresarial

Diana, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Precio, titulación y modalidad on line

Diana, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

Muchas cosas sobre coaching ejecutivo. Tengo bastante formación en coaching y PNL, soy Coach certificada por Asesco pero tenía escasos conocimientos en esta disciplina

Diana, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

El temario me parece muy completo y poder descargarlo en pdf ayuda mucho

Diana, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Me ha resultado algo incómodo navegar por los contenidos

Daniela

MADRID

Opinión sobre Certificacion Profesional Internacional en Coaching Ejecutivo y Empresarial

Daniela, ¿qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea?

Precio, metodología, salida profesional

Daniela, ¿qué has aprendido en el Curso en linea?

he aprendido en profundidad sobre el coaching ejecutivo

Daniela, ¿qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea?

La posibilidad de autogestión

Daniela, ¿qué has echado en falta del Curso en linea?

Autoevaluaciones, por ejemplo, un test que mida mi inteligencia emocional y me permita conocerme e incorporar los conocimientos impartidos.

* Todas las opiniones sobre Certificacion Profesional Internacional en Coaching Ejecutivo y Empresarial, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso coaching ejecutivo online

CURSO COACHING EJECUTIVO ONLINE. Estudia a distancia los conceptos fundamentales sobre coaching ejecutivo y empresarial y conviértete en un verdadero profesional gracias a este programa formativo. Aprovecha esta oportunidad y prepárate para alcanzar tus metas profesionales de la forma más cómoda y efectiva.

 

Resumen salidas profesionales
de Curso coaching ejecutivo online
Formación superior orientada al desarrollo personal y profesional del alumno/a, que facilita los conocimientos necesarios para el desarrollo del coaching profesional, aportando nociones sobre comunicación empresarial y habilidades de dirección dentro del área de entrenamiento para saber reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones que puedan presentarse en el mundo ejecutivo y empresarial.
Objetivos
de Curso coaching ejecutivo online
Los objetivos de este curso coaching ejecutivo online son los siguientes: - Conocer los elementos que caracterizan el proceso del coaching. - Introducir en la práctica del coaching como un espacio de construcción de sentido personal y profesional. - Establecer las claves que determinan el coaching como proceso de ayuda. - Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional. - Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito empresarial. - Impulsar el desarrollo personal, ejecutivo y empresarial derivado de implantar una cultura de coaching.
Salidas profesionales
de Curso coaching ejecutivo online
Una vez finalizada la formación en el curso coaching ejecutivo online, habrás obtenido los conocimientos y habilidades necesarias para ejercer como Coach ejecutivo y empresarial en empresas u organizaciones tanto del sector público como privado.
Para qué te prepara
el Curso coaching ejecutivo online
Prepárese para ejercer como Técnico en coaching ejecutivo y empresarial. La presente formación aporta los conocimientos, las habilidades y las competencias necesarias en los ámbitos de la comunicación empresarial y las habilidades directivas, para la correcta gestión de las relaciones que establece una organización, un departamento o un proyecto profesional.
A quién va dirigido
el Curso coaching ejecutivo online
Dirigido responsables de recursos humanos, expertos en team building, Project Manager, jefes de equipos humanos, psicólogos, pedagogos, mediadores de conflictos, miembros de la comisión paritaria en empresas, delegados de personal, etc. Y en general cualquier profesional que ejerza funciones de gestión de grupos o que desee adquirir conocimientos profesionales a éste efecto.
Metodología
de Curso coaching ejecutivo online
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso coaching ejecutivo online

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
  1. La superación de los bloqueos
  2. El deseo de avanzar
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
  5. Niveles de aprendizaje
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching
  1. Introducción
  2. Escucha
  3. Empatía
  4. Mayéutica e influencia
  5. La capacidad diagnóstica
  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching
  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
  1. El final de la evaluación
  2. Evaluación externa
  3. Sesiones de evaluación continua
  4. Tipos de perfiles
  5. Cuestionario para evaluar a un coach
  1. La figura del coach
  2. Tipos de coach
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
  1. Competencias clave y actuación del coach
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
  2. Errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
  1. La figura del coachee
  2. Características del destinatario del coaching
  3. La capacidad para recibir el coaching
  4. La autoconciencia del cliente
  1. Coaching y empresa
  2. La importancia de las organizaciones
  3. Aproximación conceptual a la organización
  4. Tipos de organizaciones
  5. La estructura
  1. Cambio y desarrollo en la organización
  2. Resistencia al cambio organizacional
  3. El coach como agente de cambio
  4. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching
  5. Profesionales con vocación de persona
  1. Principios de coaching ejecutivo
  2. La empresa y el coach
  3. Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros
  4. El proceso de coaching ejecutivo
  5. Perspectivas de futuro
  1. Aspectos fundamentales de las competencias
  2. Adquisición y desarrollo de competencias
  3. Competencias profesionales
  4. Competencias del coaching directivo
  5. Gestión de competencias
  1. El talento
  2. Gestión del talento
  3. Dimensiones del talento
  4. Atraer y retener a personas con talento
  1. Liderazgo
  2. Enfoques centrados en el líder
  3. Teorías situacionales o de contingencia
  4. Estilos de liderazgo
  5. El papel del líder
  1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo
  2. El coaching como estilo de liderazgo
  3. El coach como líder y formador de líderes
  4. El líder como coach
  1. Coaching de relaciones
  2. Grupo vs. Equipo
  3. Gestión de grupos y equipos
  4. Recursos humanos y coaching
  1. Team Building
  2. Técnicas para mejorar el funcionamiento de un equipo
  1. El coaching directivo: cómo conseguir el desarrollo profesional
  2. Establecer límites: presión-rendimiento
  3. Otras competencias necesarias en la dirección de personas
  1. El conflicto como fuente del problema
  2. Tipos de conflicto
  3. Coaching y negociación
  4. Coaching y resolución de conflictos
  1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
  2. Las dinámicas: definición
  3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  4. Elección de la técnica adecuada
  5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
  1. Introducción a las herramientas
  2. Feedback 360º TM
  3. MBTI TM
  4. Método Birkman TM
  5. Otras técnicas
  1. Definición
  2. Método GROW TM
  3. Método ACHIEVE TM
  4. Método OUTCOMES TM
  5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM
  1. Definición
  2. Rueda de la vida
  3. Escala de valores
  4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
  5. Análisis DAFO
  6. Roles
  1. Definición y clasificación
  2. Técnicas de grupo grande
  3. Grupo mediano
  4. Técnicas de grupo pequeño
  5. Técnicas que requieren del coach
  6. Técnicas según su objetivo
  1. ¿Qué es la Inteligencia emocional?
  2. Componentes de la Inteligencia emocional
  3. Habilidades de Inteligencia Emocional
  4. Cociente intelectual e inteligencia emocional
  1. Inteligencia emocional y vida personal
  2. Inteligencia emocional y vida empresarial
  3. Técnicas para aumentar la Inteligencia Emocional
  1. ¿Qué es la PNL?
  2. Principios de PNL
  3. PNL y sistemas representacionales
  4. Coaching y PNL
  1. Marcos de la PNL
  2. Prácticas y procesos de PNL
  3. Metaprogramas
  4. Estrategias con PNL

Titulación de Curso coaching ejecutivo online

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings. A la consecución del mismo, el alumno queda acreditado oficialmente para darse de alta como técnico en coaching ejecutivo en el Epígrafe 777 del IAE(Impuesto de Actividades Económicas) y ejercer la actividad profesional como autónomo y trabajador por cuenta ajena. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

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* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Coaching Ejecutivo Online

Para entender qué es un coach ejecutivo, primero debemos echar un vistazo a la definición de coaching. El coaching se define como una asociación con los clientes en un proceso creativo y estimulante que los inspira a maximizar su potencial personal y profesional. El coaching es un proceso impulsado por el cliente que es distinto de otras profesiones de servicios, como el asesoramiento, la tutoría, la consultoría y la capacitación.

¿Qué es el coaching ejecutivo?

El coaching ejecutivo es un enfoque de aprendizaje que crea conciencia de sí mismo, ayuda a impulsar el cambio transformador y proporciona un desafío y apoyo críticos. Los servicios de coaching ejecutivo construyen una relación de colaboración entre el coach y el líder y están personalizados para adaptarse a las necesidades de los ejecutivos ocupados.

A través de sesiones regulares  de coaching virtual por teléfono, video o plataforma web, el coach ejecutivo comprende las fortalezas y debilidades del líder, que luego informan el desarrollo de soluciones innovadoras y personalizadas.

En tiempos de incertidumbre, los líderes son responsables de tomar decisiones estratégicas que pueden cambiar el curso de sus organizaciones, y el coaching brinda un enfoque enfocado específicamente para estas personas clave en la organización.

La investigación ha demostrado que los resultados del coaching ejecutivo incluyen:

  • Mejora en el desempeño del liderazgo del equipo.
  • Cambio organizacional sostenible
  • Mayor inteligencia emocional y autoconciencia para que los líderes puedan usar sus fortalezas de manera más efectiva
  • Mayores niveles de resiliencia del líder
  • Desarrollo de habilidades de pensamiento estratégico.

Modelos de coaching ejecutivo

En el ámbito del coaching ejecutivo podemos encontrar distintos tipos de modelos, algunos de los más destacados son:

  • Coaching individual: El coaching ejecutivo brinda la oportunidad, el tiempo y el lugar para que los líderes establecidos, nuevos y de alto potencial mejoren sus habilidades de liderazgo y comunicación, utilizando los comentarios de colegas y asociados para identificar obstáculos para el éxito y desarrollar hojas de ruta para la excelencia en el liderazgo.
  • Coaching para equipos de liderazgo: El coaching para equipos de liderazgo desarrolla a los miembros individuales del equipo mientras avanza en el trabajo real que el equipo debe realizar. Cada uno fortalece al otro: el equipo en su conjunto desarrolla una mayor capacidad para generar resultados, mientras que los líderes individuales mejoran su agilidad y eficacia.
  • Combinación de coaching y consultoría: La combinación de coaching y consultoría es una innovación de vanguardia que maximiza los beneficios del coaching ejecutivo y la consultoría de gestión al combinarlos en un solo proyecto. Este modelo híbrido ayuda a los líderes a establecer la estrategia organizacional y avanzar iniciativas clave rápidamente a través de la consulta de expertos, al mismo tiempo que desarrolla las habilidades de las personas que impulsan el trabajo a través del coaching.
  • Coaching para transiciones ejecutivas: El coaching para transiciones ejecutivas allana el camino para el aprendizaje bidireccional, ya que prepara a la organización para dar la bienvenida y aceptar a un nuevo líder, y también prepara a un nuevo líder para ingresar a la organización.
  • Coaching de habilidades de comunicación y mediosEl entrenamiento de medios y habilidades de presentación brinda entrenamiento especializado en la entrega de mensajes nítidos y persuasivos para ayudar a los ejecutivos a crear presentaciones claras y atractivas.

Mediante la realización de este Curso Coaching Ejecutivo Online, podrás conocer todos los aspectos importantes y fundamentales con relación al coaching ejecutivo, puesto que contamos con profesionales del sector que te ayudaran a comprender mejor esta ciencia y te motivarán a conseguir tus objetivos mediante nuestros métodos de enseñanza perfectamente optimizados para la impartición de forma online, gracias a la cual podrás acceder al curso desde cualquier parte del mundo.

Metodología online de Euroinnova International Online Education

Este Curso de Coaching Ejecutivo se imparte de manera 100% online, la cual te permite llevar un ritmo de estudio cómodo, para compaginar tu formación con cualquier actividad personal o laboral.

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Preguntas al director académico sobre el Curso coaching ejecutivo online

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