Matricúlate en este Curso de Coaching Psicología y obtén tu titulación expedida por Euroinnova International Online Education

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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Certificación Profesional en Coaching para Titulados Universitarios en Psicología

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Mario Rodriguez

MADRID

Opinión sobre Certificación Profesional en Coaching para Titulados Universitarios en Psicología

Buscaba una formación en coaching psicología, gracias a este curso online de Euroinnova, he podido asimilar los conocimientos que necesitaba para aplicarlos a mi futuro laboral como coach en psicología.

Marina Nievas

GRANADA

Opinión sobre Certificación Profesional en Coaching para Titulados Universitarios en Psicología

Los contenidos de coaching psicología que ofrece este curso, son bastante completos y fáciles de entender. Sin lugar a dudas, se trata de un curso online muy recomendable, desde mi humilde punto de vista.
* Todas las opiniones sobre Certificación Profesional en Coaching para Titulados Universitarios en Psicología, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso de coaching psicología

CURSO DE COACHING PSICOLOGÍA. No dejes pasar esta oportunidad para desarrollar, actualizar o completar tus conocimientos sobre el coaching en la psicología. Con este curso online podrás alcanzar todas tus metas profesionales de la forma más rápida y sencilla.

Resumen salidas profesionales
de Curso de coaching psicología
Los contenidos del temario se dirigen, siguiendo los principios de Coaching, a planificar y realizar un proyecto de vida que integre todas las dimensiones de la persona, para favorecer así, la consecución de sus metas. Por tanto, este curso pretende que el/la alumno/a mejore su calidad de vida, equilibrando y sabiendo reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones en cualquier ámbito de su vida.
Objetivos
de Curso de coaching psicología
Realiza nuestro curso coaching psicología con el cual podrás alcanzar los siguientes objetivos:
- Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.
- Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal y empresarial.
- Aprender a evaluar y valorar objetivamente las necesidades de cada cliente a través de  los procedimientos y técnicas de evaluación adecuados.
- Desarrollar la capacidad de formular metas y objetivos claros,  precisos, retadores y alcanzables.
Salidas profesionales
de Curso de coaching psicología
Realiza nuestro curso coaching psicología con el cual adquirirás los conocimientos y las competencias necesarias, que te capacitarán apara trabajar como Directivo Coach, Coach personal, Life Coach.
Para qué te prepara
el Curso de coaching psicología
Con este curso, el/la alumno/a podrá adquirir formación en coaching. Podrá contar con los conocimientos teórico-prácticos necesarios para trabajar y fomentar el desarrollo profesional y personal, así como el bienestar tanto personal como de directivos, mandos intermedios y profesionales.
A quién va dirigido
el Curso de coaching psicología
A Titulados Universitarios en Psicología, o cualquier otra persona que quiera formarse sobre el Coaching Profesional.
Metodología
de Curso de coaching psicología
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso de coaching psicología

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  1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad
  2. Concepto de coaching
  3. Etimología del coaching
  4. Influencias del coaching
  5. Diferencias del coaching con otras prácticas
  6. Corrientes actuales de coaching
  1. ¿Por qué es importante el coaching?
  2. Principios y valores
  3. Tipos de coaching
  4. Beneficios de un coaching eficaz
  5. Mitos sobre coaching
  1. Introducción: los elementos claves para el éxito
  2. Motivación
  3. Autoestima
  4. Autoconfianza
  1. Responsabilidad y compromiso
  2. Acción
  3. Creatividad
  4. Contenido y proceso
  5. Posición “meta”
  6. Duelo y cambio
  1. Liderazgo, poder y ética
  2. Confidencialidad del Proceso
  3. Ética y Deontología del coach
  4. Código Deontológico del Coach
  5. Código Ético
  1. La superación de los bloqueos
  2. El deseo de avanzar
  3. Coaching y aprendizaje
  4. Factores que afectan al proceso de aprendizaje
  5. Niveles de aprendizaje
  1. Coaching ¿herramienta o proceso?
  2. Motivación en el proceso
  3. La voluntad como requisito del inicio del proceso
  4. Riesgos del proceso de coaching
  1. Introducción
  2. Escucha
  3. Empatía
  4. Mayéutica e influencia
  5. La capacidad diagnóstica
  1. Primera fase: establecer la relación de coaching
  2. Segunda fase: planificación de la acción
  3. Tercera fase: ciclo de coaching
  4. Cuarta Fase: evaluación y seguimiento
  5. Una sesión inicial de coaching
  1. ¿Por qué es necesaria la evaluación?
  2. Beneficios de los programas de evaluación de coaching
  3. Factores que pueden interferir en la evaluación
  4. ¿Cómo evaluar?
  5. Herramientas de medida para la evaluación de resultados
  1. El final de la evaluación
  2. Evaluación externa
  3. Sesiones de evaluación continua
  4. Tipos de perfiles
  5. Cuestionario para evaluar a un coach
  1. La figura del coach
  2. Tipos de coach
  3. Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo
  1. Competencias clave y actuación del coach
  2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias
  3. Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora
  1. Preparación técnica: formación y experiencia empresarial
  2. Errores más comunes del coach
  3. Capacitación para conducir las sesiones de coaching
  1. La figura del coachee
  2. Características del destinatario del coaching
  3. La capacidad para recibir el coaching
  4. La autoconciencia del cliente
  1. Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo
  2. Las dinámicas: definición
  3. ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?
  4. Elección de la técnica adecuada
  5. Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje
  1. Los niveles de apoyo
  2. Herramientas de los niveles
  1. Definición
  2. Método GROW TM
  3. Método ACHIEVE TM
  4. Método OUTCOMES TM
  5. Elección eficaz del objetivo: SMART TM
  1. Definición
  2. Técnicas individuales
  3. Técnicas de entrevista
  4. Feedback efectivo
  5. Técnicas para aumentar la autoconciencia
  6. Asertividad
  1. Definición
  2. Rueda de la vida
  3. Escala de valores
  4. Técnicas específicas para trabajar con las emociones
  5. Análisis DAFO
  6. Roles
  1. Definición
  2. Modelado
  3. Andamiaje
  4. Moldeamiento
  5. Toma de decisiones
  1. Introducción a las herramientas
  2. Feedback 360º TM
  3. MBTI TM
  4. Método Birkman TM
  5. Otras técnicas
  1. Definición y clasificación
  2. Técnicas de grupo grande
  3. Grupo mediano
  4. Técnicas de grupo pequeño
  5. Técnicas que requieren del coach
  6. Técnicas según su objetivo

Titulación de Curso de coaching psicología

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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* Becas no acumulables entre sí

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Información complementaria

Curso de Coaching Psicología

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Curso a distancia de coaching psicológico

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¿Qué hace un coaching psicológico?

El término Coaching es una ciencia que trata de buscar el máximo desarrollo profesional y personal de la persona que lo recibe, en donde realizado de forma óptima y adecuada, puede resultar en una gran transformación.

Este Coaching se emplea tanto en personas jóvenes como en personas mayores que requieren de un ayudante para poder llevar a cabo diariamente los problemas. Estas se encargan de analizar el alrededor de las personas que requiere dicha ayuda e intenta demostrarle los puntos fuertes y los valiosos.

¿De qué se encarga la psicología?

La psicología es un campo de estudio que estudia el comportamiento humano y sus efectos en el individuo. Es un campo complejo y multifacético que abarca muchos campos de estudio diferentes.

Un psicólogo especializado en el coaching puede ayudar a una persona a explorar sus pensamientos, sentimientos y comportamientos para cambiarlos o encontrar una mejor manera de manejarlos. Estos trabajan con las personas en sus metas y desafíos en la vida. Pueden ayudar a las personas a aprender cómo desarrollar relaciones saludables con ellos mismos y con los demás.

¿En qué consiste El coaching Psicológico?

El coaching en psicología es un campo de estudio relativamente nuevo y hay muchos factores que influyen en el éxito de esta profesión. Un factor es el tipo de entrenador elegido por el individuo. El tipo más común de entrenador en psicología es un psicólogo o consejero experimentado.

El coaching psicológico es un proceso que implica el uso de teorías y técnicas psicológicas para ayudar a las personas a mejorar su salud mental.

¿Cuáles son las técnicas de Coaching más empleadas?

Una de las técnicas más empleadas es la del mindfulness, pues trata de una herramienta que progresa el crecimiento a nivel personal. Ayuda a equilibrar las emociones y a saber gestionarlas de una manera más adecuada. Sus principales beneficios están orientas a mejorar los episodios de estrés y ansiedad, controlando todo tipo de pensamientos negativos. También ayuda a combatir el insomnio y trata de aumentar la capacidad de atención y concentración. En cuanto a la inteligencia emocional, trata de mejorarla, al igual que las relaciones de carácter interpersonal. Finalmente, proporciona el desarrollo de una gran creatividad.

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CURSO DE COACHING PSICOLOGÍA

Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre el coaching emocional, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: https://www.euroinnova.edu.es/blog/que-es-el-coaching-emocional

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